IT-Systemadministrator*in (m/w/d)

Die Thüringer Fernwasserversorgung ist als Anstalt des öffentlichen Rechts kompetenter Dienstleister auf dem Gebiet der Wasserwirtschaft. Zu unseren Aufgaben zählen wir den Bau und Betrieb von über 120 Stauanlagen, die Trinkwasseraufbereitung und -versorgung, den Hochwasserschutz sowie die Bereitstellung von Brauchwasser für landwirtschaftliche oder industrielle Zwecke. Derzeit beschäftigen wir rund 260 fachkundige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine qualitativ einwandfreie und sichere Betreuung unserer Anlagen garantieren. Durch den Betrieb von zehn Wasserkraftanlagen leisten wir einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Thüringer Fernwasserversorgung aktiv mit!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Erfurt eine*n

IT-Systemadministrator*in (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

  • verantwortliche Administration (Netzwerk-/Serveradministration, Datenbankverwaltung, Clientverwaltung, Softwareverteilung, Firewall, IP-Telefonie), Überwachung, Pflege, Wartung, Datensicherung und Dokumentation der IT-Systeme der TFW

  • Asset-Management und Software-Lizenzverwaltung

  • Mitwirkung bei der Umsetzung von zentralen Informations- und Kommunikationssystem-Projekten und Mitarbeit bei OT-Projekten des Betriebes

  • Beratung und Schulung der internen Anwender und Standortadministratoren

  • Mitarbeit bei der Analyse der Geschäftsprozesse in der TFW im Hinblick auf den Einsatz von Informations- und Kommunikationssystemen

  • Mitarbeit bei der Fortschreibung einer IT- und EMSR-Strategie der TFW, insbesondere Definition von unternehmensweit gültigen Standards sowie bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes

Das sind Ihre Qualifikationen

Idealerweise verfügen Sie neben einer fundierten Ausbildung im Bereich Fachinformatik für Systemintegration oder einem vergleichbaren Berufsabschluss über einschlägige Berufserfahrung.

Wir erwarten außerdem

  • ausgeprägtes Fachwissen im Bereich der IT

  • Markt- und Branchenkenntnisse in der Informations- und Kommunikationstechnik

  • Spezialkenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Netzwerktechnik und Bürokommunikationssoftware

  • Kenntnisse der IT-Sicherheit (UP-Kritis)

  • selbständige und engagierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

  • Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis im Tarifvertrag, attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL)
  • Familienfreundlichkeit. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch 30 Tage Urlaub (sowie 24. und 31. Dezember frei), 39 Wochenarbeitsstunden, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Job-Rad, Firmenfitnessangebote
  • Zukunft. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten
  • Fortbildung. Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeitsschutz

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte als pdf-Dokument per E-Mail an: bewerbung@thueringer-fernwasser.de oder postalisch an:

Thüringer Fernwasserversorgung
Personalmanagement
Haarbergstraße 37
99097 Erfurt.

Als Ansprechpartnerin für Fragen rund um Ihre Bewerbung erreichen Sie Frau Simone Röhl telefonisch unter 0361 5509-273 oder per E-Mail simone.roehl@thueringer-fernwasser.de.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden alle übrigen Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.

Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen.

Zurück